体育资讯04月24日讯卡拉格在《电讯报》个人专栏中发文点评了切尔西本赛季的乱象。他表示切尔西老板将一台夺冠机器变成了一场失败的实验，罗森尼尔的下课是BlueCo糟糕管理、拆解了一家成功俱乐部的症状。卡拉
体育资讯04月24日讯 卡拉格在《电讯报》个人专栏中发文点评了切尔西本赛季的乱象。他表示切尔西老板将一台夺冠机器变成了一场失败的实验，罗森尼尔的下课是BlueCo糟糕管理、拆解了一家成功俱乐部的症状。
卡拉格专栏
斯坦福桥在四年内送走了第五位正式主教练，这表明切尔西需要的不仅是一位新帅，更是一位新老板。
BlueCo时代是一场彻头彻尾的失败；是一个重形象轻实质的鲜活例证。
上赛季初，我在本专栏中写道，切尔西已经变成了世界上最富有的培养型俱乐部。实际情况比那更糟。如今，他们被指责为巨大的倒退付出了过高的代价。
罗森尼尔的任命——以及其必然的下课——是上层管理不善的症状。自2022年以来投入如此之巨却回报如此之微薄——同时还不断声称俱乐部“正在为长期建设”——这是对一连串糟糕决策的严厉控诉。
从一开始，切尔西的高管们就表现得仿佛他们比任何经营过足球俱乐部的人都更聪明、更有远见。他们已成为最极端的例子：将球员和教练视为纯粹的棋子。他们的使命似乎是要证明，真正有远见、有智慧、有魅力、能带来成功的人，都在董事会议室里，而不是在球场上或训练中心。
他们这段糟糕的统治给其他人上了一堂警示课。成功是协作的结果，是各层级精英共同运作的产物。一旦权力转移到了董事们手中，而不是那些每天都在训练场上努力提高表现的人手中，结果就是如此：一片混乱，球迷、球员、教练和董事之间彻底脱节。
球迷的抗议以及针对切尔西董事会的口号已经持续了六个月。鉴于管理层的过往记录，这种抗议不会很快结束。近期的事件进一步放大了BlueCo政策之糟糕。
斯坦福桥的掌权者想要以与阿布拉莫维奇不同的方式行事。他们无疑做到了这一点——花费超过15亿英镑，却让切尔西变得不那么成功、不那么令人畏惧、不那么受人尊敬、也不那么能盈利。一台夺冠机器被变成了一个代价高昂、失败的足球实验。
那些最初对现任老板的做法持怀疑态度持质疑态度的切尔西球迷，现在可以看到自2004年以来他们所珍视的一切正在被拆解。阿布拉莫维奇时代因最近因向经纪人及第三方支付未披露款项而被罚款1000万英镑并被处以缓期执行的转会禁令，这确实给其蒙上了污点。新老板至少因为自我举报这件事值得称赞——结果惊人地逃脱了更重的处罚。
球队在场上所代表的一切——即使是在争冠变得不那么频繁的那些日子里——也已被撕裂殆尽。自托德·伯利和贝达德·埃格巴利接管以来，警告信号就已显而易见。
斯坦福桥的噱头很早就开始了，比如给球员七年长约；这是一种玩弄制度、避免违反盈利与可持续发展规则的策略。
如此长期的合同或许能让会计师们满意，但它们充满了风险，以至于我感到惊讶会有任何球员愿意承诺这么长时间。是的，俱乐部可以通过锁定球员来保护资产价值并分摊成本，但如果球员状态下滑或受伤，而俱乐部想卖掉他，他却不肯走呢？或者，如果球员在七年合同进行到第三年时想离开，但俱乐部不肯出售，从而引发像恩佐与皇马眉来眼去时所看到的那种敌意，或者当帕尔默觉得自己的抱负无法实现时也可能会发生的那种情况呢？
切尔西刚刚给了凯塞多一份丰厚的续约合同，仿佛想以此证明他们的球员有多开心。但围绕恩佐和库库雷利亚等其他球员的传闻却暗示着相反的结论。当一家俱乐部运转失灵时，最大的球星们就会想走人。
长约政策之后，又是出售切尔西女足和酒店，进一步暴露了财务规则的漏洞——此后也被其他俱乐部所利用。通常，俱乐部会因开创性的足球战术而受到称赞；切尔西却成了经济博弈方面的先驱。
这些决定使得俱乐部能够支付如此多的转会。自2022年以来，他们已经签下了惊人的55名球员。这是一个荒谬的数字，阻碍了教练建立一支具备必要精神的平衡球队的可能性。这就是为什么主教练必须对引援计划有重大影响。
教练与球员之间的互动是球队成功的基础。如果不是这样，我们就永远不会像现在这样赞美那些传奇教练。
最伟大的教练拥有一种气场和人格魅力，使他们能够掌控更衣室，设定标准和文化。如果一名球员被认为越界了——比如恩佐·费尔南德斯因其媒体采访而被认定那样——你不能命令主教练弃用他，并让他向媒体捍卫这个决定。这贬低并削弱了最重要的名义领袖的权威。
切尔西的历任主教练名单——其中许多属于不同类型的教练——凸显了球队已经变得多么混乱。
自2022年控制斯坦福桥以来，BlueCo尝试了一切：先是甩掉了公认的欧冠冠军教头托马斯·图赫尔，然后对格雷厄姆·波特的英超经验失去了耐心，又放弃了成熟的毛里西奥·波切蒂诺，最后转向了他们认为更可能接受他们在俱乐部层级中地位的人选：恩佐·马雷斯卡和罗森尼尔。在他们上任时，外界大肆渲染他们是更年轻、更有前途的教练，符合体育总监保罗·温斯坦利和劳伦斯·斯图尔特正在寻找的形象。
那么他们接下来该何去何从？功成名就的成功教练理所当然地期望在引援方面拥有更多影响力和话语权。而那些正在崛起、经验尚浅的教练则会珍惜执教大俱乐部的机会，但他们能赢得大牌球员和个性球员的必要尊重吗？这不过是周而复始的循环，每一次主帅离任后，都会有消息人士谈论谁才符合俱乐部管理层的“模式”或“哲学”。
罗森尼尔的名字刚一被提及，他就已经在应对危机了，因为他已经在这家机构工作，人们默认他清楚并接受自己在指挥链中的位置。
罗森尼尔一得到这份工作，外界就预料到它将以残酷的方式收场。这只是时间问题，而不是会不会发生的问题。他的下课不应给任何人带来快感。切尔西球迷会为这一切结束而感到如释重负，但他们内心深处知道，问题在于：在他职业生涯的这个阶段，他是如何以及为何被认为适合这份工作的。
罗森尼尔无法拒绝这样的机会，但他注定会被生吞活剥。
诚然，他在新闻发布会上的表现对他自己不利，他似乎在过于用力地展现权威。然而，这并不能改变一个事实：针对他的一些批评是过分的；似乎有太多人真心希望罗森尼尔失败。他应该从这次经历中吸取教训，保持谦逊。
考虑到球队部分球员的实力以及所提供的回报，总会有候选人愿意执教切尔西。尽管这已经变成了一场马戏团表演，但演出仍将继续。
然而，根据近期的证据，最优秀的候选人很可能会在对切尔西的董事们进行充分的尽职调查之后，才会决定成为下一个处在风口浪尖的人。
